Saturday Consulting มีโอกาสได้ร่วมจัดงาน CEO Roundtable: Workforce Analytics – Driving Productivity and Performance ร่วมกับ Visier ผู้นำระดับโลกด้าน People Analytics จากแคนาดา ณ โรงแรม Renaissance Bangkok
งานนี้นับเป็นช่วงเวลาสำคัญที่เราได้เปิดพื้นที่พูดคุยกับ 30 ผู้นำองค์กรชั้นนำของประเทศไทย จากหลากหลายอุตสาหกรรม
ภายใต้เป้าหมายเดียวกัน—”เข้าใจคนให้ลึกขึ้น เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ไปได้ไกลกว่าเดิม”
นี่ไม่ใช่แค่งานเสวนา แต่เป็นบทสนทนาที่จริงจัง ตรงไปตรงมา และเต็มไปด้วยความตั้งใจของผู้นำ ที่จะพาองค์กรก้าวผ่านยุคแห่งความเปลี่ยนแปลง ด้วยข้อมูลที่แม่นยำและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
สำหรับเรา “การพัฒนาองค์กรด้วยข้อมูลคน” กำลังกลายเป็นบทสนทนาหลักของผู้นำในวันนี้—ไม่ใช่วันหน้า
Thailand’s Decade of Burning – เมื่อองค์กรไทยต้องเร่งหาทางรอด
ดร. วีรภัทร สภากาญจน์ CEO & Managing Partner จาก Saturday Consulting เปิดงานด้วยข้อมูลที่น่าคิด
9.5% ของธุรกิจไทยอยู่ในสถานะ “Zombie Firms” — อยู่ได้แต่ไม่มีแรงโต
35.5% เสี่ยงสูงต่อการล้มเหลว
GDP ไทยอยู่ในจุดต่ำสุดของอาเซียน
PMI ภาคการผลิตตกลงต่อเนื่อง
“นี่ไม่ใช่แค่ปัญหาเศรษฐกิจ แต่มันคือ ‘วิกฤตข้อมูลคน’ ที่ทำให้องค์กรไม่รู้ว่าจะไปต่ออย่างไร”
องค์กรจำนวนมากยัง “ขาดข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคน”
-ไม่รู้ว่าใครคือ Talent ที่ควรรักษาไว้
-ไม่รู้ว่าใครกำลังเสี่ยงหมดไฟ
-ไม่รู้ว่าควรลงทุนพัฒนาทักษะตรงไหน
และนั่นคือ “ช่องว่างใหญ่” ที่ทำให้องค์กรชะงัก แม้จะมีคนและงบประมาณอยู่ในมือ
AI และ People Analytics – ไม่ใช่เทคโนโลยีของอนาคต แต่คืออาวุธที่ผู้นำต้องมีวันนี้
Saturday Consulting เชื่อว่า การพัฒนาองค์กร ไม่ใช่เรื่องของ HR ฝ่ายเดียวอีกต่อไป แต่คือวาระของ CEO และผู้นำทั้งองค์กร
และนั่นคือเหตุผลที่เราเลือกเป็น พันธมิตรอย่างเป็นทางการเจ้าแรกในไทยกับ Visier แพลตฟอร์ม AI ที่ช่วยให้องค์กร:
-เข้าใจข้อมูลคนแบบ Real-time
-วิเคราะห์ Productivity, Attrition Risk, Skill Gap ได้อย่างแม่นยำ
-ให้ผู้บริหารวางกลยุทธ์บนพื้นฐานของข้อมูลจริง ไม่ใช่สัญชาตญาณ
“Strategy means nothing if people can’t deliver.”
– Boon Huat Lee, Chief Growth Officer, Visier
Visier ไม่ได้แค่วิเคราะห์ข้อมูลคน แต่เชื่อมโยง Productivity กับผลลัพธ์ทางธุรกิจ อย่างแท้จริง และด้วยข้อมูลกว่าหลายล้านเรคคอร์ดและได้ทำงานกับกว่า 65,000 องค์กรทั่วโลก Visier พิสูจน์แล้วว่าการใช้ข้อมูลเรื่องคนอย่างแม่นยำ = การตัดสินใจที่ชนะในระยะยาว
คำถามที่องค์กรต้องตอบให้ได้ในปีนี้
“องค์กรของคุณมีข้อมูลเกี่ยวกับคนที่แม่นยำพอจะตัดสินใจแล้วหรือยัง?”
ในยุคที่ทุกการตัดสินใจต้องเร็ว ทันเวลา และขับเคลื่อนด้วยความแม่นยำ
การไม่มีข้อมูล = การไม่สามารถวางอนาคตขององค์กรได้เลย
สิ่งที่เราได้เรียนรู้จากค่ำคืนนี้ คือ
People Analytics จะไม่ใช่ทางเลือก (Nice-to-have)
แต่มันคือ “รากฐานใหม่ของความสามารถในการแข่งขัน”
ถึงเวลา “ลงทุนในคน” อย่างมีกลยุทธ์
สำหรับผู้นำองค์กร คำถามไม่ได้อยู่ที่ว่า “จะทำหรือไม่?”
แต่คือ “จะทำทันหรือเปล่า?”
Visier และ Saturday Consulting พร้อมเป็นพันธมิตรทางกลยุทธ์
เพื่อช่วยให้องค์กรไทยใช้ข้อมูล “เข้าใจคน” อย่างลึกซึ้ง และ “ตัดสินใจได้” อย่างมั่นใจในยุคที่ทุกวินาที ทุกวันมีค่ามากกว่าที่เคย
